Обязанности:
Прием персонала на работу.
Оформление кадровых документов.
Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
Ведение воинского учета.
Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании
Требования:
Знание кадрового учета
Условия:
Неполная занятость